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開著電腦，拿著手機，寫下我這二十二年來的辛酸、幸福、拼搏、失望、無奈、期望！ 1998年2月的一天晚上，我被父親在客廳里打了一頓，就為了我無法忍耐他對家庭的極度不負責任，我出言頂了他一句。我就像在街上被混混毆打的弱者一樣！雖然之前兩年，我父親的不檢點就讓我的家不再安寧，那時候我還未意識到我將失去這個完整的家。 但那晚開始，我希望這個家裡不再有他，那時候，我剛過十五歲，初三的寒假。 我的學習只能算中等，要考上縣裡唯一的高中，難度還不小。我還是個在別人眼裡的問題學生 打架抽菸，偶爾還會炫耀一下胸口的刀傷。 4月的時候，我戀愛了，起源於一月初剛放寒假的時候一群同學學去其中一個同學家耍了一天。 都說早戀不好，但對我無用，剛好上一個月的時候，我就對她說：「等我十年，我娶你」。我開始用功，上課的時候紙條傳情，放學後在家苦讀。 努力對職場上的人來說，不一定能取得成果，但對一個學生來說，必然有好結果。我超過高中錄取線6分，考上了。兩三千考生爭兩百個名額，我心裡那個牛逼得意。 早戀的確不好，她沒考上。 在整個沒有作業的暑假，分數出來之前，我和她天天電話傳情，從來不看足球的她，竟然陪我在電話那頭看完整場決賽。我喜歡的羅納爾多和巴西隊輸了，從那時起，我就不喜歡法國隊。 分數出來後，她失落，從斷斷續續的電話聯繫中，有時候是聽到她父母要他去上衛校，有時候又是其他的打算。 八月底，在高中開學的前幾天，爺爺叫回了已經搬出去租住的父親，父親想過來撫摸我表示親熱，我裝睡抗拒。之前我去法院跟法官表達了我的選擇，此刻，我什麼都不想對他說。在一番我不知內容的深談之後，父親離開了這個小院。 從此以後，這個校園就住著三個人，爺爺，母親和我。 直到後來，我才知道爺爺是為了讓我有個安心讀書的環境，把他的兒子趕出去，讓母親和我住在家裡。前提是，39歲的母親寫了一個保證，終身不再嫁，專心照顧我。 她復讀了，在旁邊那所初中，從初二開始。我上高一，報名那天班主任一聽到我的名字，肯定是想起了我之前的臭名昭著。 高中跟初中差別太大，至少在我看來是這樣。我想努力去學習，也去努力了。在最初兩個月的努力後，期中考試我考了三十多名。我真的是適應不了高中，我覺得我智商不夠用，數學是天書，英語是象形文字。
內容簡介
在企業價值觀重整的關鍵時刻，引領你創造卓越績效的管理方針與實務。
自一連串企業會計醜聞爆發後，企業發展已進入一個新紀元，商場實務證明一味追求財務目標，並非企業長青之道，從事商業道德研究與顧問服務已二十餘載的哈佛商學院教授裴恩認為，為重建股東、顧客、員工，以及社區的信任與支持，企業要掌握新的核心能力，轉向價值觀訴求非但不會損及獲利，反而有助競爭力提升。
裴恩在本書提出引領企業創造卓越績效的新管理方針與實務，幫助企業建立長期競爭力與獲利力。
作者精煉世界知名企業的基業長青與組織創新之道，教導企業如何透過制度方針與管理方法實踐價值觀，化道德智慧為競爭優勢，對內達成最佳的風險管理、建立健全的組織運作，對外提升市場與社會定位，取得員工、顧客、投資者、社區的信任，並贏得這些人的支持，讓創高績效的新核心能力深植組織上下，在後恩龍時代，勝出商場競爭。
作者簡介
琳夏普．裴恩Lynn Sharp Paine
現為哈佛商學院教授，並為美國公眾信任與私人企業研討會藍絲帶委員會（The Conference Board’s Blue-Ribbon Commission on Public Trust and Private Enterprise）會員，為全球各地企業提供有關領導與價值觀方面的顧問服務。
裴恩博士從事商業道德領域的教學、研究，以及顧問服務已有二十多年，著有《領導、道德與組織行為》（Leadership, Ethics, and Organizational Behavior）等書，論文見諸《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）及其他重要商業期刊。
譯者簡介
李芳齡
美國愛荷華州立大學經濟與企管雙碩士，曾任職經濟研究機構與外商證券公司研究部經理，並獨立編寫製作外交部國際合作與發展經貿英文季刊。
目前除在大學教授經濟與管理課程外，專事寫作與翻譯，有《關係與績效》、《創新者的解答》、《成功不墜》、《杜拉克─管理的使命》、《杜拉克─管理的實務》、《哈佛商業評論精選：企業策略》、《第五項修練III：變革之舞》、《業競天擇》等近二十餘本譯作，同時為《EMBA世界經理文摘》月刊特約編譯。
目錄
序文 企業績效新觀點－－社會使命與財務績效的結合
第一章
價值觀訴求－－攸關企業成敗的新核心要素
第二章
道德力所帶來的經濟效益－－從成本撙節到具體效益
第三章
該是檢視事實的時候了－－向善提升vs.為利沉淪
第四章
企業人格的演進－－公司治理與道德觀重整的關鍵時刻
第五章
新的績效評量模型－－企業追求卓越的新利基與新管理
第六章
新價值主章－－成為道德行動者
第七章
企業高層的角色與作為－－建立健全的組織引導方針與管理制度
第八章
決策的指南針－－全方位考量利害關係人權益的分析模型
第九章
卓越企業－－兼顧道德與財務的創新管理
詳細資料
- ISBN：9574938794
- 規格：平裝 / 384頁 / 21 x 14.8 x 1.5 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
文章來源取自於：
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